En hiver, le froid, le vent et l’humidité augmentent les risques sur les chantiers. L’usage d’équipements à combustion (chaufferettes, génératrices, machinerie lourde) peut aussi entraîner une intoxication au monoxyde de carbone (CO). Il revient donc à l’employeur d’évaluer ces risques et mettre en place les mesures de prévention nécessaires pour assurer des conditions de travail sécuritaires.  

 

Comprendre vos droits pour mieux vous protéger sur le chantier: 

 Obligations prévues par la loi : 

• Obligation générale de sécurité (LSST) : l’employeur doit protéger votre santé et votre intégrité physique, notamment en assurant des méthodes de travail sécuritaires, en repérant, contrôlant, éliminant les risques, en fournissant du matériel sécuritaire à travers d’une formation et supervision adéquates. Il doit aussi appliquer le programme de prévention, qui est obligatoire.  
• Toilettes chauffées : des toilettes chauffées sont aménagées près des postes de travail pour limiter l’exposition au froid lors des besoins essentiels. Si la température « convenable » ne peut pas être maintenue dans ces installations, un module sanitaire chauffé, comme une toilette mobile ou un abri sanitaire fermé et ventilé, est mis à la disposition du personnel. 
• Monoxyde de carbone (tolérance zéro) : en hiver, les espaces sont plus souvent fermés et chauffés, le CO peut s’accumuler rapidement. L’employeur doit éliminer ou contrôler la source, privilégier les équipements électriques ou évacuer les gaz d’échappement vers l’extérieur, ventiler adéquatement et surveiller la qualité de l’air à l’aide de détecteurs de CO (fixes ou portatifs, à usage industriel). La CNESST en fait une cible de tolérance zéro : en cas de manquement, un inspecteur peut suspendre les travaux. Apprenez à reconnaître les symptômes (maux de tête, nausées, étourdissements, somnolence, confusion) et signalez immédiatement toute situation suspecte. 

 

Mesures complémentaires (non explicitement exigées par la loi, mais tout aussi essentielles) :

• Ajustement des tâches exigeantes en précision et dextérité : le froid réduit la dextérité manuelle et la sensibilité des mains, ce qui augmente le risque d’erreurs et de blessures lors de tâches fines (découpe précise, connexions électriques, opérations délicates). L’employeur doit adapter la planification : déplacer ces tâches vers les périodes les moins froides, raccourcir les séquences d’exposition, prévoir des pauses de réchauffement supplémentaires et, au besoin, réaffecter temporairement les travailleuses et travailleurs à des tâches moins exigeantes en précision. 
• Équipement et aménagement : poignées, barres métalliques isolées, accès dégagés et sablés pour éviter les chutes; vêtements adaptés (plusieurs couches, tête, mains et pieds bien protégés). 

 

En somme, toutes ces mesures s’additionnent pour créer un environnement sécuritaire en hiver. Vous avez droit à un chantier organisé, favorisant votre sécurité. La loi oblige votre employeur à prévoir et à maintenir ces mesures. Votre rôle? Rester vigilant·e, appliquer les mesures en place et signaler rapidement toute situation dangereuse. 

Pour toute question ou préoccupation, n’hésitez pas à nous contacter.