Suite à l’entente de principe conclue pour le secteur Génie civil et voirie, nous vous présentons un résumé des chiffres et montants tenant compte seulement des règles générales.
| Année | 27 avril 2025 | 26 avril 2026 | 25 avril 2027 | 30 avril 2028 | Rétroactivité à partir d’avril 2029 |
| Augmentation | 8 % | 5 % | 5 % | 4 % | IPC + 0,5% (min 2,5 %/max 4 %)* |
| Chambre et pension | 175 $ | 184 $ | 193 $ | 200 $ | |
| 60 km | 46,23 $ | 48,54 $ | 50,97 $ | 53,01 $ | |
| 90 km | 55,04 $ | 57,79 $ | 60,68 $ | 63,11 $ |
*IPC = L’Indice des prix à la consommation représente les variations de prix que subissent les consommateurs canadiens. Il mesure la variation de prix en comparant, au fil du temps, le coût d’un panier fixe de biens et services. (Source : Statistiques Canada)
Des assemblées auront lieu dans plusieurs régions du Québec pour la ratification de l’entente. Restez à l’affût, vous serez appelé à vous mobiliser.
Pour plus d’informations sur l’entente, consultez le communiqué ci-dessous.
12 mars 2025 – Seconde entente conclue – Génie civil et voirie
Suite à l’entente de principe conclue pour les secteurs Institutionnel et Commercial, et Industriel, nous vous présentons un résumé des chiffres et montants tenant compte seulement des règles générales.
| Année | 27 avril 2025 | 26 avril 2026 | 25 avril 2027 | 30 avril 2028 | Rétroactivité à partir d’avril 2029 |
| Augmentation | 8 % | 5 % | 5 % | 4 % | IPC + 0,5% (min 2,5 %/max 4 %)* |
| Chambre et pension | 175 $ | 184 $ | 193 $ | 200 $ | |
| 65 km | 47,63 $ | 50,01 $ | 52,51 $ | 54,61 $ | |
| 90 km | 53,89 $ | 56,58 $ | 59,41 $ | 61,79 $ |
*IPC = L’Indice des prix à la consommation représente les variations de prix que subissent les consommateurs canadiens. Il mesure la variation de prix en comparant, au fil du temps, le coût d’un panier fixe de biens et services. (Source : Statistiques Canada)
Des assemblées auront lieu dans plusieurs régions du Québec pour la ratification de l’entente. Restez à l’affût, vous serez appelé à vous mobiliser.
Pour plus d’informations sur l’entente, consultez le communiqué ci-dessous.
5 mars 2025 – Entente sectorielle marquante – Institutionnel et Commercial, et Industriel
En temps de négociations des conventions collectives, les cinq associations syndicales se réunissent pour former l’Alliance syndicale. Le regroupement négocie les conventions collectives de l’ensemble des travailleurs et travailleuses de l’industrie de la construction.
Cette page met à votre disposition toutes les informations relatives aux négociations 2025-2029. Vous y trouverez les cahiers de demandes des associations, les équipes du SQC aux tables, le processus des négociations expliqué, et plus encore!
Les conventions collectives des quatre secteurs de l’industrie viendront à échéance le 30 avril 2025. L’heure est donc aux négociations! L’Alliance syndicale de la construction – qui regroupe les cinq syndicats de l’industrie – a déposé ses demandes pour les clauses sectorielles aujourd’hui. Les associations patronales ont fait de même.
Dans son cahier de demandes, l’Alliance syndicale met de l’avant les priorités des travailleurs et des travailleuses de la construction : augmentation salariale pour compenser la hausse du coût de la vie et assurer un meilleur pouvoir d’achat, bonification des indemnités pour frais de repas et de déplacement, bonification des jours fériés chômés, amélioration de la sécurité d’emploi via le droit de rappel, etc.
Il est important de se rappeler que le 1er septembre 2022, l’Alliance syndicale avait demandé aux associations patronales de rouvrir les conventions collectives, afin d’obtenir une augmentation salariale ponctuelle, pour contrer l’inflation. La demande avait été refusée, puisqu’il s’agissait selon eux d’une « question de négociations ».
Les associations patronales devront donc assurément réajuster le tir lors des négociations de 2025. Elles ont l’obligation d’assurer la rétention de la main-d’œuvre active en chantier et de rendre l’industrie de la construction plus attrayante aux yeux de la relève. Pour y arriver, les salaires sont un incontournable. Le rattrapage salarial attendu est très important. Cette fois, les patrons ne pourront pas se défiler. L’heure est venue pour eux de livrer la marchandise.
Mandataire
Comité central
Mandataire
Comité central
Mandataire
Comité central et clauses communes
Mandataire
Clauses communes
Mandataire
Mandataire
Observateur
Observateur
Mandataire
Mandataire
Observatrice
Observateur
Mandataire
Mandataire
Observateur
Observateur
12 décembre 2024 : Demande de conciliation déposée pour le secteur résidentiel
24 janvier 2025 : Demande de conciliation déposée pour le secteur Institutionnel et commercial, et Industriel (IC-I)
À partir du 1er mars 2025 : Début possible de la période de médiation (durée de 60 jours, article 43.4)
5 mars 2025 : Dépôt de l’entente pour les secteurs Institutionnel et Commercial, et Industriel
30 avril 2025 : Expiration des conventions collectives et Début de l’extension de la médiation à la demande du médiateur (durée de 30 jours, article 43.5)
21 mai 2025 : Acquisition du droit de grève ou de lock-out s’il n’y a pas d’extension de la médiation (article 45.4)
30 mai 2025 : Fin de la prolongation de la médiation
21 juin 2025 : Acquisition du droit de grève ou de lock-out suite à la prolongation de la médiation (article 45.4)
Le comité central de l’Alliance syndicale regroupe trois représentants de chacune des associations représentatives pour un total de 15 représentants. C’est le comité décisionnel pour toutes les grandes questions. Il approuve les clauses communes et les clauses sectorielles tant générales que particulières. Chaque association représentative y exprime sa position selon son degré de représentativité, sauf lorsqu’il est question de l’acceptation des ententes de principe ou d’une grève, qui exige alors l’accord d’au moins trois associations représentatives à un degré de plus de 50 %.
Le comité de négociation à la table des clauses communes négocie, avec l’association d’employeurs (AECQ), les dispositions prévues à l’article 61.1 de la Loi R-20, notamment le régime complémentaire d’avantages sociaux de base. La table est composée de deux représentants de chaque association représentative.
Il existe un comité de négociation pour chaque secteur. Les tables sont divisées en trois : une pour le secteur résidentiel, une autre pour les secteurs institutionnel et commercial, et industriel (IC-I), et une dernière pour le secteur génie civil et voirie. Chaque table est composée de deux représentants de chaque association représentative. Ils négocient les règles générales de leur convention collective respective avec les associations sectorielles d’employeurs, soit l’APCHQ, l’ACQ et l’ACRGTQ.
Les tables de chaque métier peuvent négocier des clauses particulières. Les comités sont généralement formés de représentants de métier qui négocient leurs clauses avec chaque association sectorielle d’employeurs. Chaque table est composée de deux représentants de chaque association représentative. Que ce soit des demandes syndicales ou patronales, les parties se doivent de préciser le problème à régler et y trouver une solution acceptée par une majorité basée sur le degré de représentativité. À noter : historiquement, l’APCHQ n’a jamais été disposée à négocier des clauses particulières de métier.
