Le diplôme d’études professionnelles (DEP) : La voie à suivre pour intégrer l’industrie de la construction
Mise à jour le 5 mai 2023
Depuis le printemps 2018, notre industrie connaît des pénuries de main-d’œuvre importantes, voire exceptionnelles. Mais malgré ces entrées par bassin de personnes non diplômées, la formation professionnelle doit demeurer en avant-plan, comme moyen d’intégration de la construction, et notre mission réside dans la promotion de celle-ci afin d’accueillir sur les chantiers des travailleurs et des travailleuses diplômés. C’est d’ailleurs une priorité pour notre industrie, laquelle est bien rodée en la matière. Voyez comment.
Des centres de formation prêts à outiller la relève
En 2021, l’industrie a estimé qu’elle aurait besoin annuellement de près de 13 000 nouveaux salariés d’ici 2025. Les centres de formation sont nombreux et se trouvent dans plusieurs régions du Québec. Ils sont prêts à recevoir les futurs travailleurs et travailleuses de la construction avec des programmes d’études qui, en plus d’être reconnus par le ministère de l’Éducation (MEQ), sont diversifiés, spécialisés, axés sur des apprentissages pratiques et concrets, adaptés aux nouvelles techniques et aux plus récents matériaux, et qui plus est, ils sont de courte durée, soit de quelques mois à deux ans.
Des avantages non négligeables pour les diplômés
Diplôme en poche, le futur travailleur de la construction a la certitude d’entrer dans l’industrie plus rapidement que la personne qui attend une pénurie de main-d’œuvre. Il possède aussi une base considérable d’acquis, dans tous les aspects de son métier, pour commencer à travailler avec assurance sur les chantiers. Et l’apprenti diplômé peut, en plus, voir créditer à son carnet d’apprentissage une fois et demie le nombre d’heures consacrées à l’obtention de son DEP.
Conclusion
Une fois sorti des classes et une fois actif en chantier, le travailleur diplômé peut de toute évidence accéder plus rapidement au statut de compagnon. Rappelons au passage que le travailleur ayant intégré l’industrie grâce à une pénurie de main-d’œuvre doit obligatoirement suivre 30 heures de formation chaque année afin de maintenir la validité de son certificat de compétence. Certains croient donc à tort que la formation est le chemin le plus long.
Des représentants SQC disponibles pour les finissants
Vous connaissez une personne titulaire d’un DEP d’un métier de la construction qui souhaite intégrer l’industrie forte de son bagage d’apprentissage? Invitez-la à communiquer avec l’un de nos représentants qui pourra l’aider à dénicher une garantie d’emploi et bien l’orienter dans ses débuts en chantier. La qualité de la main-d’œuvre dans notre industrie est essentielle et les personnes diplômées y contribuent très certainement.