L’industrie de la construction roule actuellement à un rythme élevé. L’année 2025 devrait répéter le sommet de plus 210 millions d’heures enregistrées à la CCQ en 2022. Les années 2023 et 2024 ont présenté de légers reculs avoisinant les 208 millions d’heures (environ -1%). Cependant, selon la CCQ ce rythme devrait s’accélérer pour atteindre annuellement […]
Le nouveau Répertoire des activités de perfectionnement de Fiers et compétents est maintenant disponible. Il vous propose plus de 500 formations gratuites dans tous les métiers et occupations. Que vous soyez expérimenté ou en début de carrière, ce répertoire offre une multitude d’opportunités pour approfondir vos compétences. Notre équipe a parcouru cette vaste sélection et […]
Les chantiers de construction sont des environnements de travail très fluides où l’achalandage est élevé et les va-et-vient, constants. Par conséquent, le vol d’outils et de vêtements de travail y est plus probable que dans un milieu professionnel stable et fermé. Cette situation est évidemment frustrante, mais il est possible d’y remédier en prenant les […]
Chaque saison estivale, le SQC vous outille de conseils et s’assure que toutes les mesures préventives sont mises en place afin que votre sécurité soit priorisée. Pendant les périodes de canicule, les risques de coup de chaleur sont accrus. Si vous travaillez dans des conditions de chaleur intense au cours d’une longue période, des mesures […]
CHANGEMENT DE RANG DES ASSOCIATIONS SYNDICALES Le Syndicat québécois de la construction marque l’histoire et se hisse à la deuxième place des associations représentatives de l’industrie de la construction. Saint-Hyacinthe, le 2 juillet 2024 – Le SQC annonce avec fierté sa passation au 2e rang des associations syndicales sur le plan de la représentativité. Lors […]
Un sondage réalisé par la Commission de la construction du Québec (CCQ) auprès de plus de 10 000 travailleurs et travailleuses révèle des données importantes sur la discrimination, l’intimidation et le harcèlement (DIH) dans l’industrie. Faits saillants Le sondage révèle entre autres, que peu de travailleurs et travailleuses dénoncent les situations inacceptables malheureusement vécues. En […]
Le maraudage tire à sa fin, la période de vote est en cours et suivront les négociations en 2025 pour obtenir des gains significatifs pour les travailleurs et travailleuses. Qu’allons-nous revendiquer aux tables de négociations? Le SQC est et sera toujours présent aux tables de négociations pour défendre les droits et les intérêts de […]
C’est en début d’après-midi du jeudi 23 mai que le projet de loi 51 a été adopté. Il permettra aux employeurs de l’industrie de la construction de déplacer les travailleurs d’une région à l’autre sans difficulté majeure et sans égard aux travailleurs sans emploi de ces régions. De plus, les travailleurs pourront exercer des tâches […]
Dans le domaine de la construction, les négociations des conventions collectives sont d’une importance cruciale. Ces négociations visent à obtenir des gains pour que les conditions de travail soient plus justes et équitables. Ces discussions abordent divers aspects tels que les salaires, les horaires, les avantages sociaux et les frais de déplacement. QUI PARTICIPE […]
Cette année, le SQC a pris la décision de bonifier son fonds de grève exclusif à ses membres, offrant une allocation quotidienne de 100 $. Cette initiative vise à garantir la viabilité économique des membres en couvrant les frais liés à leur participation aux activités de piquetage et de mobilisation. Pour un maximum de cinq […]
Alors que nous terminons les premiers mois de l’année 2024, il est crucial d’examiner l’évolution et de prévoir les tendances à venir dans notre domaine. L’industrie de la construction roule actuellement à plein régime. L’année 2022 a apporté un sommet de plus de 210 millions d’heures enregistrées à la CCQ. Cependant, l’année 2023 présente plutôt […]
Le 23 novembre 2023, le ministre du travail a déposé un projet de loi visant à prévenir et à combattre le harcèlement psychologique et la violence à caractère sexuel dans les milieux de travail. Reconnaissant la nécessité d’adresser ces problèmes persistants qui ne devraient plus avoir leur place dans le cadre professionnel, cette nouvelle initiative […]