Prévenir le vol d’outils en chantier
Les chantiers de construction sont des environnements de travail très fluides où l’achalandage est élevé et les va-et-vient, constants. Par conséquent, le vol d’outils et de vêtements de travail y est plus probable que dans un milieu professionnel stable et fermé. Cette situation est évidemment frustrante, mais il est possible d’y remédier en prenant les moyens de prévention nécessaires.
Il arrive que des travailleurs nous rapportent le vol de leurs outils en chantier et nous demandent quels sont leurs recours. Eh bien! il y a recours, si les choses ont préalablement été faites dans les règles de l’art! Apprenez-en plus sur vos responsabilités, mais aussi sur celles de votre employeur.
RESPONSABILITÉS DU TRAVAILLEUR
Dès qu’un employeur vous embauche, vous avez la responsabilité de lui fournir un inventaire de vos outils personnels utilisés en chantier et de leur valeur. Il est important que vous conserviez les pièces justificatives, à savoir vos factures. D’ailleurs, votre carnet syndical contient une section, à la toute fin, qui sert à dresser votre liste d’outils.
Chaque fois que vous apportez un nouvel outil sur le chantier, vous devez faire la mise à jour de votre inventaire et le remettre de nouveau à votre employeur.
Enfin, il est recommandé d’identifier chacun de vos outils et chacun de vos vêtements de travail, soit par une étiquette, une broderie, un autocollant, une gravure au burin, etc.
RESPONSABILITÉS DE L’EMPLOYEUR
Votre employeur doit s’assurer que votre milieu de travail est sécurisé contre la perte et le vol d’outils et d’équipements. C’est sa responsabilité!
En effet, nos conventions collectives prévoient que l’employeur doit mettre à la disposition des travailleurs un endroit facile d’accès et fermé à clef servant à remiser leurs outils et vêtements de travail¹.
Elles stipulent également, dans tous les secteurs, que l’employeur est tenu de dédommager le travailleur s’étant fait voler ses outils ou vêtements de travail, ou les ayant perdus à la suite d’un incendie, à condition que celui-ci lui ait fourni au préalable un inventaire de ses biens et de leur valeur (pièces justificatives²).
QUELS SONT LES OUTILS QUE VOUS DEVEZ FOURNIR?
Vous êtes tenu de fournir les outils selon la tradition de votre métier. La liste de ces outils est écrite dans votre convention collective3. Votre employeur n’est donc pas en droit de vous exiger un outil qui ne figure pas dans cette liste.
EXEMPLE
Un charpentier-menuisier n’a pas à apporter sur le chantier un compresseur à air, une cloueuse pneumatique, un niveau laser ou un banc de scie. L’employeur peut cependant lui demander d’avoir entre autres en sa possession un sac à clous, un niveau 24 pouces et une équerre triangulaire.
1. Sauf le secteur résidentiel léger.
2. Sous réserve de certaines règles particulières.
3. Plusieurs distinctions existent selon les règles particulières.
Vous avez des questionnements ou rencontrez un problème avec votre employeur? N’hésitez pas à contacter l’un de nos représentants.