Depuis le 30 avril, les quatre conventions collectives qui fixent vos conditions de travail sont venues à échéance. Quoique les discussions pour leur renouvellement aient commencé depuis le 27 octobre 2009, les négociateurs de l’Alliance syndicale continuent de se buter à l’intransigeance des associations patronales.


Dernière heure

Pour l’instant, vos négociateurs continuent de mettre tous leurs efforts afin de trouver un terrain d’entente avec les employeurs. Mais notre patience a une limite, surtout lorsque nous considérons le fait que la Loi nous interdit de négocier toute disposition de rétroactivité.

La date de la fin de la période de médiation est le 3 juin. Puisque la Loi nous indique que nous disposons de 21 jours avant de pouvoir exercer des moyens de pression, c’est donc à partir du 25 juin que les travailleurs pourront commencer à exercer leur droit de grève.


IMPORTANT

Malgré l’expiration des conventions collectives, vos conditions de travail continuent de s’appliquer tant et aussi longtemps qu’il n’y a pas de grève ou de lock-out. Par conséquent, les employeurs sont dans l’obligation de continuer à vous payer au même taux de salaire, de payer les primes, d’envoyer le relevé mensuel à la CCQ et d’effectuer toutes leurs remises.

Si vous constatez un problème quelconque, contactez sans tarder votre représentant syndical.

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