Notre équipe

Polyvalente. Compétente. Disponible. Et fière de vous représenter!

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Nos services

Personnalisés. Professionnels. Complets. Et distincts par leur qualité remarquable!

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Notre association, le Syndicat québécois de la construction (SQC) a été reconnu par la loi en 1975. Et depuis, nous vivons une constante expansion.

Travailleurs et travailleuses de l’industrie de la construction, nous nous faisons un honneur de vous représenter. Vous informer, vous conseiller, vous aider et vous défendre, voilà ce à quoi nous sommes prêts.

Toujours actifs sur le terrain, nous transformons vos préoccupations quotidiennes en solutions. Nos services personnalisés, adaptés à votre réalité et à vos besoins, touchent un vaste éventail de sujets : conventions collectives, recherche d’emploi, qualification, avantages sociaux, perfectionnement et plus encore.

Rejoindre les rangs du SQC, c’est vous munir d’un précieux allié!

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Plus pour votre retraite

Plus d’argent dans votre compte complémentaire de retraite!

Ce matin, le Comité sur les avantages sociaux de l’industrie de la construction (CASIC) a révisé la répartition de la cotisation patronale au régime de retraite. Pourquoi? Parce que la situation financière du régime s’est améliorée. À compter du 30 décembre 2018, la cotisation pour service passé, laquelle était utilisée pour combler le déficit et […]

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MÉDIC Construction : le SQC tient à rectifier le tir!

État des choses Depuis quelque temps, en tant que travailleur de la construction, vous avez eu vent de toutes sortes d’informations concernant la santé financière de votre régime d’assurance MÉDIC Construction. Vous avez peut-être vu passer des tracts et des affiches sur votre chantier et aussi des campagnes sur les réseaux sociaux, dont une publiant […]

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Légalisation du cannabis : un sujet qui soulève des questions

Le 17 octobre 2018, le cannabis devient légal. Cette nouvelle loi, applaudie par certains, mais décriée par d’autres, ne laisse personne indifférent et soulève nombre de questionnements. Chose sûre, sur les chantiers, l’usage de cette substance est interdit. Mais concrètement, comment applique-t-on cette règle? En fait, comment votre employeur peut-il intervenir et quels sont vos […]

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